人才关系

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燕新控股集团有限公司前身始创立于1998年,是一家集建材、环保、冶金、金融、投资、物流、房地产、环保、装备制造于一体的多元化集团公司,目前集团拥有20余家分子公司,及多家控股、参股公司。现有员工2000余人,总资产超过40亿元。

公司创建至今经历了创业之初的艰辛和创业当中的打拼,培育、铸就了燕新人自强不息、团结奋进的精神。燕新团队开拓进取、持之以恒、不懈拼搏,经过十余年的不断发展,取得了阶段性成果。

人资副总监

燕郊
  • 岗位职责

    岗位职责:

    1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。

    2. 负责参与制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。

    3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。

    4. 定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。

    5. 依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

    6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。

    7. 负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。

    8. 根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。

    9. 建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。

    10. 负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。

    11. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。

    12. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

    13. 建立、完善员工职业生涯管理系统。

  • 任职要求

    任职资格:

    1、大专以上学历,工商管理、人力资源管理专业优先。

    2、8年以上工作经验,3年以上人力资源副总监任职经验。

    1. 工作经验5年以上
    2. 学历要求大专以上
    3. 薪资范围15K-20K
    4. 如符合上述要求,可电话联系集团人资部:15081672373,或投递简历至yanxinjituanhr@163.com,并在简历上注明应聘职位。

财务副总监

廊坊
  • 岗位职责

    负责协助财务总监全面管理财务系统工作:

    1.组织建立健全公司财务管理制度,监督各项财务制度执行情况,履行公司重大财务事项监管职责;

    2.组织公司财务预算管理工作,编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划,全面管理企业日常账务;

    3.健全经济核算制度,组织成本管理、财务分析、为企业经营决策提供依据;督促公司节约降耗,提高经济效益;

    4.合理调配营运资金,确保公司正常运转;

    5.参与公司投融资工作,优化公司资本结构;

    6.统一组织税收筹划、完善公司税务管理体系;

    7.及时评估监测公司财务收支状况和财务管理水平,完善财务内控与风险预警机制;

    8.组织财务审计工作; 

    9.集团事务外联及协调;

    10.财务团队建设

  • 任职要求

    1.40岁以下,本科以上学历,财务、会计、金融相关专业;

    2.拥有中级以上会计师职称,具有注册会计师资格证书者优先考虑;
    3.具有全面的财务会计专业知识,具备良好的财务管理意识,8年以上财务工作经验,其中2年以上制造业背景及集团财务总监/财务副总监工作经验;
    4.具备财务分析预测、投融资及风险防范能力;
    5.具备现代企业财务成本控制及提高资金周转率的实践工作经验和技巧;

    6.熟悉国家财务、税务和金融相关的政策法规,掌握全面的财务专业知识,熟悉资本运作和风险防范

    7.熟悉财务信息系统,能有效推进ERP系统建设、实施和不断优化
    8.具备优秀的组织领导能力、财务管理能力和沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神;

    1. 工作经验5年以上
    2. 学历要求大专及以上
    3. 薪资范围面议
    4. 如符合上述要求,可电话联系集团人资部:15081672373,或投递简历至yanxinjituanhr@163.com,并在简历上注明应聘职位。

总裁助理

廊坊
  • 岗位职责

    1、合理安排董事长日常工作计划,做好各有关单位的协调、预约、调整,做好周计划、月计划,适时提醒董事长参加会议、约见客人、处理事务;

    2、根据董事长的出差行程安排,做好董事长的住宿、餐饮、会议等一系列的安排;

    3、高质量、高效率的为董事长起草相关文件、报告、发言稿,对董事长有关文件资料的档案整理、归档和文件密级划分工作;

    4、协助董事长召开各类会议,同时为董事长召开的各类会议准备资料,人员召集、会议场地的安排及会议记录;

    5、对董事长口头交办的工作,及时跟踪、落实、反馈;

    6、做好董事长临时交办的其它工作。

    7、协助董事长做好外联工作

  • 任职要求

    1、管理类相关专业大专以上学历;

    2、接受过财务类、管理类或法务方面的培训;

    3、熟练使用办公软件,高水平的公文写作能力、较强的领悟力、执行力,优秀的判断、协调、沟通表达能力;

    4、能够接受加班及出差;

    5、英文熟练优先

    6、此岗位要求先生

    1. 工作经验3年以上
    2. 学历要求大专及以上
    3. 薪资范围10k-15k
    4. 如符合上述要求,可电话联系集团人资部:15081672373,或投递简历至yanxinjituanhr@163.com,并在简历上注明应聘职位。